Ведущий научный сотрудник лаборатории анализа данных физики высоких энергий, созданной по программе мегагрантов Минобрнауки России в ТГУ, Ирина Шрайбер приняла участие в Международной школе-интенсиве «(не) Видимая сила». Программа организована платформой Mission Impact совместно с госкорпорацией «Росатом». Задача интенсива, проходившего в Обнинске, – развитие лидерского потенциала женщин в ядерной энергетике.
«В сфере ядерной энергетики, как и во многих других, существуют специфические барьеры, влияющие на карьерный путь женщин. Эта проблема типична для всех стран и для разных сфер деятельности. Интенсив, в котором я участвовала уже второй раз, направлен на то, чтобы помочь преодолеть эти барьеры за счет через развитие лидерских навыков и стратегического мышления», – отметила Ирина Шрайбер.
К числу наиболее распространенных барьеров, мешающих продвижению женщин в профессии, аналитики называют приоритет карьеры супруга и ограничение мобильности, корпоративную культуру, в которой доминируют мужчины, гендерные стереотипы, микроагрессию и неосознанную непредвзятость.
Напомним, что Лаборатория анализа данных физики высоких энергий была создана в 2024 году в рамках программы мегагрантов Минобрнауки России. Деятельность ученых лаборатории направлена на развитие методов моделирования прохождения элементарных частиц через вещество для физики высоких энергий, космических исследований и радиационной медицины, а также на изучение фундаментальных взаимодействий элементарных частиц в рамках и за пределами Стандартной Модели на российских и зарубежных установках класса Мегасайенс.
Читать подробнее: Эксперт ТГУ: стереотипы мешают женщинам строить карьеру в ядерной физике, ТГУ, 29.09.2025
Лаборатория
Источник фото: Фото организаторов мероприятия предоставила Ирина Шрайбер.
«В сфере ядерной энергетики, как и во многих других, существуют специфические барьеры, влияющие на карьерный путь женщин. Эта проблема типична для всех стран и для разных сфер деятельности. Интенсив, в котором я участвовала уже второй раз, направлен на то, чтобы помочь преодолеть эти барьеры за счет через развитие лидерских навыков и стратегического мышления», – отметила Ирина Шрайбер.
К числу наиболее распространенных барьеров, мешающих продвижению женщин в профессии, аналитики называют приоритет карьеры супруга и ограничение мобильности, корпоративную культуру, в которой доминируют мужчины, гендерные стереотипы, микроагрессию и неосознанную непредвзятость.
Напомним, что Лаборатория анализа данных физики высоких энергий была создана в 2024 году в рамках программы мегагрантов Минобрнауки России. Деятельность ученых лаборатории направлена на развитие методов моделирования прохождения элементарных частиц через вещество для физики высоких энергий, космических исследований и радиационной медицины, а также на изучение фундаментальных взаимодействий элементарных частиц в рамках и за пределами Стандартной Модели на российских и зарубежных установках класса Мегасайенс.
Читать подробнее: Эксперт ТГУ: стереотипы мешают женщинам строить карьеру в ядерной физике, ТГУ, 29.09.2025
Лаборатория
Источник фото: Фото организаторов мероприятия предоставила Ирина Шрайбер.